was successfully added to your cart.

Coaching Sebagai Pemangkas Isu Performance Gap Perusahaan

By February 9, 2018Uncategorized
Coaching Sebagai Pemangkas Isu Performance Gap Perusahaan

Coaching Sebagai Pemangkas Isu Performance Gap Perusahaan – Selama ini banyak pemimpin yang memandang rencana dan goal organisasi dapat diraih dengan menyeluruh, mudah, dan cepat. Padahal hasilnya malah menjadi bumerang yang menguras waktu dan tenaga.

Andakah sebagian pemimpin tersebut? Jika ya Anda butuh menguasai ilmu coaching.

Mengapa pemimpin butuh coaching skills? Apa itu Coaching?

Jika seorang pemimpin dapat mengatur segala aktivitas pekerjaan dengan prinsip coaching, maka mereka bisa mendapat manfaat ganda. Selain tugas-tugas dapat diselesaikan dengan hasil di atas standar, prinsip coaching juga mampu menekan isu-isu performance gap.

Tanda-tanda sebuah organisasi perusahaan menghadapi isu performance gap adalah ketika Anda mendapati bawahan sering melakukan kesalahan-kesalahan atau tidak mencapai tingkat performance yang diharapkan.

Output produk baik barang maupun jasa tidak memenuhi standar. Selain itu akan banyak juga komplain dari pelanggan.

Kesuksesan melakukan coaching untuk mengisi performace gap akan memudahkan manajer atau pemimpin. Coaching akan menciptakan banyak opsi setiap kali melakukan pekerjaan dan menghemat waktu yang ada.

 

Info 3.0 Coaching Certification

ESQ Coaching Training and Certification

klik link :

ESQ 3.0 Coaching Certification
ESQ 3.0 Coaching Certification
ESQ 3.0 Coaching Certification

Atau, hubungi tim ESQ di nomor :

0813 8249 1165 (WA Available)
0813 8249 1165 (WA Available)
0813 8249 1165 (WA Available)